一、工作职责：

主要是在航空器落地停靠机位以后为航空器连接桥载电源和空调设备，确保航空器的机载设备正常运行及其他辅助性工作。

二、招聘条件：

1.年龄：18-30周岁

2.学历:大专及以上学历，优秀者可放宽至高中/中专学历（含大专在读，报到时需持有高中或中专毕业证书）；

3.专业：专业不限（民航服务专业优先录用）；

4.身高：男170CM以上，体重65-75kg

5.工作认真，仔细，团队意识较强，无社会不良记录者优先考虑；

6.其他：具备一定政治素养，身体健康，能适应上夜班。

三、薪酬福利：

1.薪资：税前4500-4800元（试用期3个月，前两个月80%发放）年综合收入约7万元以上；

2.工龄补助：100元（工作满一年工龄工资100元/月，三年封顶）；

3.社会保障：入职购买五险一金（及重疾险）；

4.餐补：100元/月；

5.劳保补助：45元/月，交通补贴30元/月；

6.高温补助：1500元/年（6-10月份发放）；

7.过节费：1900元/年（各重大节日不同时间发放）；

8.年终奖金：2000元/年（根据每客流情况另外发放激励奖）；

9.住宿:可协助住宿，费用自理，二人间550-750元/人/月，配置：空调、柜子、洗衣机、热水器、阳台、卫生间；

10.公司根据个人在职在岗综合表现评定，每年度为员工提供良好的职业通道及学习机会；

11.公司拥有十一大文体协会，常年开展各种活动，并有图书馆、电影院、足球场、游泳池、羽毛球场等生活娱乐设施；

12.发放劳动保护用品及工作服装、24小时摆渡车。

四、工作时间：

采用上二休一或三休一，有早晚班（以岗位实际情况排班调整）；

五、晋升发展通道：

入职为B类劳派（学历要求大专）→工作满一年后符合条件，经考核可以转录A类劳派勤务员→A类劳派勤务员满一年符合条件，经考核可以转录勤务员→勤务员考机型执照（大专及以上学历，理工科专业）/非理工科专业员工可以另外选择其他岗位内部竞聘→正式员工晋升

六、用工形式：劳务派遣

七、工作照部分分享