关于南航

中国南方航空股份有限公司（以下简称南航），总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司，拥有厦门、河南、贵州、珠海等7家控股公共航空运输子公司，新疆、北方、北京等21家分公司，在杭州、青岛等地设有21个境内营业部，在新加坡、纽约、巴黎等地设有 53个境外营业部。

南航年旅客运输量最高达到1.52亿人次，连续43年居中国各航空公司之首。南航年旅客运输量居亚洲第一、世界前列。南航保持着中国航空公司最好的安全纪录，安全管理水平处于国际领先地位。2018年6月，南航荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石二星奖”，是中国国内安全星级最高的航空公司。

招聘需求

招聘岗位及职责

岗位：航线维修

工作职责：

负责飞机执行航班期间，对飞机进行航前、短停过站、航后以及周检的例行检查，故障排除以及勤务工作，主要保障飞机执行航班期间的技术正常；负责获准适航许可范围内的飞机定期检修工作内容及其它飞机维修工作；负责完成飞机工程指令及服务通告执行工作；负责完成飞机较大故障的排除工作。

可选工作地点：

武汉、乌鲁木齐、沈阳、海口、汕头、长春、上海、三亚、珠海、西安、深圳、哈尔滨。

岗位：结构修理

工作职责：

负责承修飞机的重大结构修理，防腐修理、部分离位件检修工作；负责适航维修许可范围内机体的检查、修理工作；负责部分零部件以及地面工装设备的金属加工工艺（车工、钳工、铆工、焊工等）。

可选工作地点：

汕头、深圳。

岗位：附件修理

工作职责：

负责在授权的项目范围内按有效的适航性资料、工艺规程和经过批准的技术文件对部附件进行维修工作,并签署相应技术文件；负责从事附件修理的质量检验工作；负责按执照项目签署完成附件修理放行及相关技术文件签署工作；.负责附件修理能力开发；负责附件修理及检查工艺、技术创新，及专用测试与维修工装的设计开发与制作；.参与附件修理相关的项目开发。

可选工作地点：

南宁。

岗位：无损检测

工作职责：

负责承修飞机及部附件的渗透检测、涡流检测、超声波检测、磁粉检测和红外热成像检测等无损检测工作；负责组织新增NDT能力项目的上项准备、评估及相关工艺程序编写；负责参与制定和完善 NDT 检测工作程序、制度和标准。

可选工作地点：

上海、三亚。

备注：公司可根据用工需要，结合应聘者个人意愿进行工作地点调整。

招聘条件

1.年龄要求：35 周岁（含）以下；

2.学历及专业要求：机务维修相关大专（含）以上学历；

3.英语要求：本科学历需取得国家大学英语四级425分（含）以上证书；

研究生学历需取得国家大学英语六级425分（含）以上证书；

或取得新托福80分（含）以上或雅思6.5（含）以上证书；

4.身体要求：身体健康，符合南航入职体检标准；

5.执照要求：

（1）航线维修、结构修理、附件修理岗位：持有有效的《民用航空器维修人员执照》者优先；

（2）无损检测岗位：持有国家认可的相关职业任职资格者优先。

6.机型等专业资质要求

（1）武汉、海口、上海、哈尔滨持有737NG/320机型者优先；

（2）乌鲁木齐、深圳持有737NG/320/787/330机型者优先；

（3）汕头持有737NG/320/ARJ21机型者优先；

（4）三亚持有320/330/350机型者优先；

（5）西安持有787/350/330机型者优先；

（6）珠海持有737NG机型签署放行优先。

应聘流程

（一）报名：

1、报名时间：自公告发布之日起至2023年2月23日接受报名。

2、报名方式：应聘者需同时完成以下两个报名步骤，方视为报名成功。

第一步：登录南航招聘官网（job.csair.cn），进行网上注册并填写简历。找到感兴趣的岗位，并完成简历投递。

第二步：需在报名截止前统一邮寄以下纸质报名材料至指定邮寄地点，邮费自付（建议顺丰或邮政快递）：

（1）《南航社会招聘应聘申请表》原件；

（2）《符合背景调查承诺书》原件；

（3）学历毕业证书和学位证书复印件；

（4）学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表；

（5）有效的英语证书复印件；

（6）有效的专业资格证书复印件；

（7）有效居民身份证复印件；

（8）工作证或维修工作经历证明复印件。

指定邮寄地址：广东省广州市新白云机场北区横十路南航机务工程部人力资源部

邮 编：510470

联系人：龚先生、唐女士

联系电话：020-86114776  （周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:00-17:00）

咨询邮箱：jwzp@csair.com（邮件主题须为“南航机务社招咨询”）

（二）资格审查：对应聘人员提交的简历资料进行资格审查。

（三）线上职业测评：资格审查合格者参加线上职业测评。

（四）笔试：资格审查合格者参加笔试。笔试内容包括英语、专业知识两部分。

（五）面试：通过笔试的人员可参加面试。

（六）发放offer：根据应聘人员面试表现，结合岗位实际需求，择优录取。

注：公司可根据招聘需要适时调整招聘计划和招聘流程